Am 5. Mai 2026 haben wir gemeinsam mit JUNE MINDS und PwC über 70 Gründerinnen ins PwC-Office in Hamburg eingeladen. Was für ein Morgen das war.
Unter dem Motto Scale Your Startup After Surviving the First Years haben wir den OMR-Dienstagmorgen genutzt, um Female Founders in einer kuratierten Runde zusammenzubringen. Kein großes Konferenzsetting, sondern echter Austausch beim Frühstück. Genau so, wie wir es lieben.
Was auf der Agenda stand
Den Auftakt machten Björn Burow, Magdalena Muttenthaler und Emily gemeinsam. Danach folgte ein Live-Interview von Alicia Keipert mit Mia Lohmeier von PwC über Trends, Chancen und Herausforderungen in der deutschen Startup-Szene. Echte Insights, keine Hochglanzwerbung.
Im Wachstums-Panel teilten Alena Schneck, Laura Nahe und Yvonne Ramat ihre Erfahrungen aus der Wachstums- und Skalierungsphase. Drei Gruenderinnen. Drei Wege. Ein roter Faden: Wachstum sieht selten perfekt aus. Und genau diese Ehrlichkeit hat den Raum getragen.
Magdalena schloss mit fünf konkreten Frameworks für Skalierungsstrategien. Hier wurden fleißig Fotos gemacht und mitgeschrieben.
Den Abschluss machte ein Impuls zum Female Potential Gap. Denn über Skalierung in female Startups zu reden, ohne über den Dream Gap zu sprechen, wäre nicht ehrlich gewesen.
Was hängen geblieben ist
Mimi Meyer hat es auf den Punkt gebracht: Mit den EmpowHerNetwork-Mädels ist es jedes Mal wie ein kleines Klassentreffen. Genau das. Genau dafür machen wir das.
Ein riesiges Dankeschön an PwC für die Möglichkeit und an Tatjana Hansen, Philipp Schmidt und Björn Burow für die Organisation. Danke an JUNE MINDS für die wunderbare Zusammenarbeit. Und danke an alle 70+ Gründerinnen, die diesen Dienstagmorgen in Hamburg zu etwas gemacht haben, das sich nach echter Verbindung anfühlt.
Fotos: Saskia Giebel